Sukses Mendapatkan Pekerjaan

Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah, ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja.
Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja.
Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif.
Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri.
Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan.
Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja, seperti dikutip dari monster.com diantaranya adalah sebagai berikut :
Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja :
Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya:
1. Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki
2. Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar
3. Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu
4. Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku
5. Mencari pekerjaan harus pantang menyerah
Kenali Diri Anda Sendiri
Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan anda. Jika anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan anda pilih.
Tentukan Tujuan Karir
Anda Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan anda, perusahaan apa yang cocok bagi anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana anda akan bekerja.
Buatlah Career Portfolio
Buatlah career portfolio anda dengan menyiapkan dokumen-dokumen pelengkap seperti :
1. Surat Lamaran (baca juga artikel: Menulis Surat Lamaran Kerja)
2. Resume (baca juga artikel: Membuat Resume)
3. Surat Rekomendasi, piagam penghargaan, dll
4. Transkrip Nilai, Ijazah, Sertifikat, dll
5. Kartu Nama (jika ada)
Perluas Jaringan
Mencari pekerjaan seringkali memerlukan kerjasama team. Dalam hal ini anda harus memiliki jaringan atau networking untuk mencari berbagai informasi yang diperlukan tentang lowongan pekerjaan yang sesuai untuk anda.
Anda bisa bekerjasama dengan teman, anggota keluarga atau pun kenalan anda untuk mendapat berbagai informasi yang dibutuhkan. Semakin luas networking maka akan semakin cepat kemungkinan anda untuk mendapatkan pekerjaan atau setidaknya akan banyak peluang lowongan kerja yang tersedia.
Kenali Tempat / Perusahaan yang Dilamar
Kenyataan pahit yang harus dialami oleh pekerja karena di PHK atau para pencari kerja yang "ditipu" oleh si pemberi pekerjaan, hendaknya menjadi pelajaran bagi anda sebelum mengirimkan surat lamaran pekerjaan.
Artinya jangan sampai anda melamar di perusahaan yang kurang terjamin masa depannya. Salah satu cara yang paling mudah dilakukan untuk mengenali perusahaan / pemberi pekerjaan adalah dengan mencari informasi secara rinci tentang perusahaan yang menyediakan lowongan pekerjaan tersebut, mencakup kemampuan finansial, jenis usaha, jenis pekerjaan yang ditawarkan (pegawai tetap atau kontrak), siapa pemiliknya, dll.
Jika akhirnya anda menemukan kecocokan dengan tujuan karir anda maka barulah anda boleh mengirimkan surat lamaran.
Dalam hal bahwa anda melamar melalui iklan lowongan kerja yang ada di media massa maka pilihlah iklan lowongan kerja yang diterbitkan di media massa yang sudah terpercaya. Dan untuk ini pun anda tetap harus mengecek lagi profile perusahaan pemberi pekerjaan.
Melamar
Melamar pekerjaan membutuhkan suatu seni tersendiri oleh karena itu pencari kerja harus benar-benar mempersiapkan semua hal yang berhubungan dengan lamaran tersebut secara seksama. Lakukan hal yang sama setiap kali anda melamar pekerjaan. (baca juga artikel: Menulis Surat Lamaran Kerja dan Membuat Resume)
Wawancara Kerja
Wawancara kerja merupakan suatu proses yang menghantar anda ke "gerbang perusahaan". Artinya jika anda sudah memasuki tahap wawancara kerja maka anda memiliki kesempatan untuk lebih mengenal perusahaan dan sebaliknya perusahaan dapat mengenal potensi anda secara lebih rinci.
Oleh karena itu, pencari kerja harus benar-benar mempersiapkan diri dalam menghadapi wawancara kerja. (baca juga artikel : wawancara kerja)
Menerima atau Menolak Tawaran Pekerjaan
Seperti yang telah dikemukakan bahwa mencari pekerjaan adalah gampang-gampang susah, maka konsekuensi logis yang akan dihadapi setiap pencari kerja adalah diterima atau ditolak.
Dalam kenyataannya, meski disadari bahwa mendapatkan pekerjaan adalah suatu hal yang sulit, namun terkadang ada tawaran pekerjaan yang terpaksa ditolak sendiri oleh si pelamar karena berbagai alasan.
Dalam hal ini, jika anda termasuk pelamar yang terpaksa menolak tawaran pekerjaan, maka lakukan hal tersebut dengan cara-cara elegance sehingga tidak menyinggung perasaan orang-orang di perusahaan yang anda lamar.
Sebaliknya jika anda menerima tawaran kerja maka sampaikan rasa terima kasih penghargaan atas kesempatan untuk berkarir di perusahaan tersebut dan tindaklanjuti dengan membuat kesepakatan kerja serta langkah-langkah yang harus anda persiapkan sebelum mulai bekerja.
Evaluasi Proses
Jika anda tetap belum berhasil mendapatkan pekerjaan meski sudah menjalani beberapa langkah di atas, maka anda perlu mengevaluasi seluruh proses pencarian pekerjaan.
Tanyakan pada diri anda sendiri :
1. Apakah saya sudah melakukan semua hal yang wajib dan perlu dilakukan ?
2. Seberapa jauh persiapan saya dalam menempuh setiap langkah di atas ?
3. Hal-hal apa saja yang perlu saya perbaiki dan apakah ada hal lain yang kurang ?
Jika memang ternyata masih tetap gagal mendapat pekerjaan meski sudah merasa melakukan langkah-langkah yang optimal, maka ada baiknya anda mencari bantuan kepada orang-orang yang profesional, misalnya konselor atau psikolog.
Dengan bantuan mereka anda mungkin bisa mengidentifikasi apa yang menjadi penyebab kegagalan anda mendapatkan pekerjaan.
Dengan pemahaman terhadap keseluruhan proses pencarian pekerjaan diharapkan individu memiliki ketahanan diri dalam menghadapi berbagai tantangan sebelum berhasil memperoleh pekerjaan. Semoga tulisan ini memberikan manfaat bagi anda semua yang saat ini sedang mencari pekerjaan.

Posted in: on Saturday, October 11, 2008 at at 9:07 PM 2 comments  

Aplikasi Lamaran kerja


Adalah penting bahwa Anda membaca seluruh formulir aplikasi sebelum anda mulai mengisi itu. Baca baik-baik dan ikuti petunjuk mereka tepat. Menyelesaikan aplikasi dengan benar sangat penting, ingat karena aplikasi tersebut adalah kesempatan pertama anda untuk dapat menampilkan keahlian kita pada perusahaan. Anda sudah di monitor oleh perusahaan sejak awal anda hadir di perusahaan tersebut.

Pengusaha meninjau informasi pekerjaan pada saat anda mengisi aplikasi dan hal inilah yang akan memutuskan apakah anda masuk dalam tahapan test berikutnya, untuk wawancara kerja. Ingat bahwa Perusahaan sering menilai Tampilan aplikasi sebagai petunjuk untuk menilai berapa pentingnya anda serta bagaimana dengan kualitas hasil kerja Anda.

Data Pribadi :
Data Kerja :
Pengalaman pekerjaan :
Data-data pendukung :

Beberapa kesalahan dasar yang membuat kita gagal mendapatkan pekerjaan tersebut pada saat mengisi aplikasi adalah :

1. Tidak mematuhi arahan (Baca petunjuk) ,
2. Salah menggunakan kata-kata yang tepat,
3. Salah dalam menggunakan tanda (tanda centang kita gunakan X)
4. Formulir kotor dan tidak rapi,
5. Berikan informasi dengan lengkap atau pertanyaan yang masih belum dijawab,
6. Tidak berlaku untuk posisi tertentu,
7. Tak lengkap menuliskan riwayat pekerjaan sebelumnya, berikan informasi dengan benar dan tepat.
8. Lupa untuk menandatangani aplikasi
9. Waktu pengerjaan yang sangat lama dikarenakan kita juga melakukan pekerjaan lain (Mis menerima telephon atau mengirimkan sms)

Tips :

Ada baiknya untuk terlebih dahulu menyusun semua informasi pribadi diri kita sebelum Anda mulai mencari pekerjaan. Jika perusahaan meminta Anda untuk mengisi aplikasi Anda sudah memiliki informasi tersebut dan anda dengan mudah untuk menyelesaikan aplikasi tersebut. Mempersiapkannya terlebih dahulu akan menghemat waktu dan membantu Anda terhindar dari kesalahan.

Sukses untuk kita ....

Posted in: on at at 11:48 AM 0 comments  

Tips untuk Sukses - Wawancara


Tahapan Wawancara sangat menentukan proses penerimaan anda dalam pekerjaan yang telah dilamar, bisa dikatakan anda sudah memasuki tahap akhir. Banyak pelamar yang gagal dalam tahapan ini, bisa saya katakan ini tidaklah sulit namun jangan dianggap enteng. Untuk itu saya akan memberikan "Kunci sukses dalam tahapan ini".

Adalah penting untuk tepat waktu untuk sebuah wawancara. Lebih baik jika anda tiba sekitar 15 menit awal. Ini akan memberikan Anda waktu untuk bersantai dan mengisi aplikasi, jika diperlukan. Pakaian yang sesuai, sejak pertama kesan abadi adalah satu.

1. Melakukan penelitian mengenai bisnis sebelum wawancara. (Lihat "Cara Mencari sebuah proyek," "Informasi lengkap tentang perusahaan.")
2. Praktek wawancara.
3. Pergi sendiri.
4. Menyapa perusahaan dengan jabatan.
5. Sering membuat kontak mata.
6. Tersenyum, akan sopan, dan mencoba untuk bersantai.
7. Dengar dengan teliti beberapa pertanyaan yang diajukan.
Meminta pewawancara untuk mengulangi pertanyaan jika Anda bingung.
8. Menjawab pertanyaan langsung sebagai mungkin.
9. Pukulan yg tdk keras dan akan membuat pernyataan positif.
10. Jika Anda telah bekerja sebelum, berbicara tentang apa saja yang pelajari dari itu.
11. Gunakan contoh bagaimana Anda akan keterampilan dan kemampuan sesuai dengan pekerjaan.
12. Membawa Anda "Lembar Fakta" dengan nomor telepon dan alamat Anda referensi dan bekas atasan, hanya jika Anda diminta untuk melengkapi aplikasi. (Lihat "Aplikasi", "Lembar Fakta.")

Hal ini penting sebagai Anda mempersiapkan Anda untuk wawancara untuk mengantisipasi pertanyaan apa yang akan bertanya majikan.
Pertanyaan-pertanyaan berikut adalah contoh dari jenis pertanyaan yang Anda mungkin diminta untuk menjawab.

1. Ceritakan tentang diri Anda. (Hal ini sering es-Breaker pertanyaan. Jauhkan jawaban yang berhubungan dengan pekerjaan atau keterampilan.)
2. Apa yang anda ketahui tentang jenis pekerjaan yang kami lakukan? (Ini adalah peluang anda untuk memberitahu apa yang anda ketahui dari penelitian anda selesai dari waktu ke depan.)
3. Apakah Anda kelemahan? (Selalu membuat jawaban yang positif ini. Misalnya, "Saya ejaan tidak selalu sempurna, jadi saya selalu menggunakan pemeriksa ejaan.")
4. Apa keunggulan Anda? (Jelaskan keahlian Anda dengan cara yang akan menunjukkan Anda sebagai karyawan yang diinginkan untuk perusahaan.)
5. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir? (Jawaban dengan pernyataan yang positif. Coba untuk tidak berkata: "Saya menyeruput," "dihentikan," "keluar," "tidak memiliki babysitter," atau "tidak cocok dengan partner atau supervisor". Namun, Anda dapat berkata : "Pekerjaan baru," "kontrak berakhir, "musiman," "sementara," "mengubah karir," "kembali ke sekolah," untuk meningkatkan keluarga, "atau" direlokasi. ")
6. Mengapa anda telah menganggur tersebut untuk waktu yang lama ? (Beritahukan kebenaran. Tekankan bahwa Anda cari perusahaan yang baik di mana Anda dapat menetap dan mampu membuat kontribusi.)
7. Mengapa kita harus memilih Anda ? (Membuat pernyataan positif, seperti "Saya mau kesempatan untuk bekerja sama dengan Anda dan percaya bahwa saya dapat melakukan pekerjaan.")
8. Apakah Anda memiliki referensi? (Ini adalah paling penting yang anda hubungi referensi dari waktu ke depan mereka dan memiliki nama, alamat, dan nomor telepon.)

Hal-hal yang sering membuat gagal dalam wawancara adalah :

• Tampilan rapi pribadi
• Ketidakmampuan menyampaikan informasi dengan jelas
• Kurangnya minat atau antusiasme
• Unwillingness untuk memulai di bagian bawah
• Sikap negatif
• Kurangnya kontak mata
• Ceroboh tidak lengkap dalam mengisi aplikasi
• Datang terlambat untuk wawancara

Penutupan : Pada akhir wawancara:
• Ucapkan terima kasih kepada mereka atas kesempatan dan waktu yang telah diberikan
• Permintaan kartu nama.
• Berjabat tangan dengan hangat
• Dua atau tiga hari setelah wawancara mengirim catatan terima kasih dialamatkan ke pewawancara.

Terima kasih dan catatan

Setelah wawancara, pastikan untuk menulis catatan terima kasih kepada perusahaan atau pewawancara. Hal ini sangat penting karena terima kasih catatan akan memberikan anda satu kesempatan lebih mengingatkan para majikan tentang kemampuan khusus yang dapat membawa Anda kepada perusahaan.

Ada baiknya untuk meminta pewawancara kartu nama (minta dengan sopan) sebelum meninggalkan wawancara. Hal ini akan membantu Anda saat menulis catatan terima kasih kepada pewawancara dengan benar nama dan jabatan dalam pekerjaan tersebut.

Tips untuk terima kasih catatan:

1. Rapi menulis tangan atau jenis catatan.
2. Alamat catatan kepada pewawancara atau memimpin pewawancara.
3. Jaga agar tetap pendek. (Tidak lebih dari satu halaman.)
4. Kata pembuka: Terima kasih perusahaan untuk wawancara. Juga, menyebutkan bahwa Anda tertarik pada posisi yang dilamar.
5. Informasi: Singkatnya keterampilan mengulangi informasi pada Anda untuk melanjutkan informasi yang telah disampaikan sebelumnya. Termasuk semua informasi penting yang tidak disebutkan di wawancara.
6. Jangan lupa : Memberikan informasi kontak Anda, nomor telepon dengan kode area, dan alamat e-mail, jika tersedia.
7. Kirimkan ucapan dalam waktu sampai tiga hari setelah wawancara Anda.

Posted in: on at at 11:19 AM 0 comments  

Lowongan Kerja PT ANTAM (Aneka Tambang) - close 15 Okt 2008

PT Antam Tbk, internationally-listed, leading Indonesian diversified mining and metals
state owned company has an challenging opportunity for highly motivated, qualified
and dedicated individuals to join Antam’s solid operations in Indonesia for the following
positions:
A. Diploma Staff
1. Mechanical Engineering (code : A1)
2. Electrical Engineering (electronics) (code : A2)
3. Accounting (code : A3)
4. Geodesi (code : A4)
B. Bachelor Staff
1. Legal (Business Law) (code : B1)
2. Accounting (code : B2)
3. Informatics/Computer Science (code : B3A , B3B)
4. Metallurgical Engineering (code : B4)
5. Geological Engineering (code : B5)
6. Mining Engineering (code : B6)
7. Exploration Mining Engineering (code : B7)
C. Experience Staff
1. Good Corporate Governance Staff (code : C1)
2. Geological Engineering (code : C2)
3. Mining Engineering (code : C3)

Please see the requirement in our website : http://www.antam.com
under the “Career Opportunities” section
not later than October 15th, 2008

Send the complete application only (graduate certificate,
transcript, curriculum vitae) and put the position code
on the envelope to:

Senior Manager, Human Resources Management
Head Office of PT ANTAM Tbk
Jl. T.B. Simatupang No. 1, Tanjung Barat
Jakarta 12530

Posted in: on at at 10:52 AM 0 comments  

Lowongan Kerja BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL - 10 Oktober 2008

BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL
P E N G U M U M A N
No. 01/PPCPNS/09/2008
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II) TAHUN ANGGARAN 2008

Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) membuka kesempatan kepada lulusan Doktor (S3), Pasca Sarjana (S2), Sarjana (S1) dan Diploma (D3) Warga Negara Indonesia pria dan wanita untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II, dengan jurusan/kualifikasi pendidikan :

Tingkat Pendidikan No Jurusan/Kualifikasi Pendidikan Formasi (Orang) No Jurusan/Kualifikasi Pendidikan Formasi (Orang)
Doktor (S3) 1 Ekonomi 1 - -
Pascasarjana (S2) 1 Ekonomi 3 3 Statistik 1
2 Hukum 2 - -
Sarjana (S1) 1 Agribisnis 2 16 Sastra Inggris 1
2 Akuntansi 7 17 Sastra Perancis 1
3 Biologi 1 18 Sastra Jepang 1
4 Ekonomi 4 19 Sistem Informatika 2
5 Hubungan Internasional 2 20 Statistik 4
6 Hukum 5 21 Teknik Elektro 2
7 Hukum Internasional 3 22 Teknik Industri 3
8 Ilmu Komunikasi 2 23 Teknik Informatika 3
9 Kehutanan 1 24 Teknik Kimia 3
10 Perikanan 1 25 Teknik Komputer 3
11 Pertanian/Agronomi 2 26 Teknik Mesin 2
12 Planologi 2 27 Teknik Pertambangan 2
13 Psikologi 1 28 Teknik Sipil 3
14 Sastra Arab 1 29 Teknologi Pertanian 3
15 Sastra Cina 1 - -
Diploma (D3) 1 Akuntansi 2 4 Komputer 2
2 Analis Kesehatan 1 5 Perpustakaan 1
3 Kearsipan 1 6 Sekretaris 8

I. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
3. Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota Partai Politik.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
7. Sehat jasmani dan rohani.
II. PERSYARATAN KHUSUS
Pendidikan S3 : IPK minimum = 3,00 (tiga koma nol) skala Usia maksimum = 34 tahun (lahir 1 Oktober 1974 atau sesudahnya)
Pendidikan S2 : IPK minimum = 3,00 (tiga koma nol) skala 4 Usia maksimum = 34 tahun (lahir 1 Oktober 1974 atau sesudahnya)
Pendidikan S1 : IPK minimum = 3,00 (tiga koma nol) skala 4 Usia maksimum = 30 tahun (lahir 1 Oktober 1978 atau sesudahnya)
Pendidikan D3 : IPK minimum = 3,00 (tiga koma nol) skala 4 Usia maksimum = 27 tahun (lahir 1 Oktober 1981 atau sesudahnya)
Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi.
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) diutamakan bagi yang memiliki sertifikat TOEFL.
Bila diterima, bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di BKPM.
Bila diterima, bersedia menandatangani surat pernyataan untuk tidak keluar dari BKPM minimal selama 5 (lima) tahun.

III. PERSYARATAN ADMINISTRASI
Bagi para pelamar yang memenuhi persyaratan di atas dapat mengirim surat lamaran.
Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri (bermeterai Rp. 6.000,-) menggunakan tinta di atas kertas folio bergaris berhuruf latin dengan mencantumkan biodata antara lain nama, tempat/tanggal lahir, status (nikah/belum nikah/ janda/duda), alamat jelas yang mudah dihubungi dan nomor telepon/HP, ditujukan kepada :
Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal
cq. Panitia Pengadaan CPNS BKPM T.A. 2008
Jalan Jenderal Gatot Subroto No. 44
Jakarta 12190
Pada sudut kiri atas bagian depan amplop lamaran ditulis : jurusan/kualifikasi pendidikan.

Lampiran-lampiran yang disertakan dalam surat lamaran yaitu :
a. Daftar Riwayat Hidup terakhir.
b. Photo copy ijazah berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli yang bersangkutan pada saat akan mengikuti tes tahap akhir yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada akhir bulan Oktober 2008. Bagi pelamar yang tidak dapat menunjukkan ijazah asli, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti tes tahap akhir).
Catatan : bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4,00 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4,00 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.
c. Pas Photo berwarna ukuran 4×6 sebanyak 5 (lima) lembar.
d. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungan) yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
e. Photo copy Akte Kelahiran.
f. Photo copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
g. Surat Keterangan Sehat dari dokter (terbaru).
h. Photo copy sertifikat pendidikan yang dimiliki (diutamakan sertifikat TOEFL).
i. Bagi yang mempunyai pengalaman kerja dapat menyertakan surat pengalaman bekerja berupa Surat Keputusan Kerja yang dikeluarkan oleh lembaga yang bersangkutan.
Surat lamaran harus sudah diterima Panitia Pengadaan CPNS BKPM T.A. 2008 (Panitia) paling lambat tanggal 10 Oktober 2008 jam 16.00 WIB.
Surat lamaran dapat dikirim melalui pos atau diserahkan langsung kepada Bagian Tata Usaha Lantai I Gedung BKPM.
Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

IV. LAIN-LAIN
1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar.
2. BKPM tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan BKPM atau Panitia, sehingga pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS BKPM.
3. Lamaran yang dikirimkan kepada BKPM sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
4. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS BKPM 2008 hanya dapat dilihat pada website BKPM www.bkpm.go.id. Para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.
5. Pelamar yang dipanggil adalah pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut, apabila jumlah yang memenuhi syarat tersebut melebihi jumlah peserta yang ditentukan, maka Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan data pada surat lamaran.
6. Pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti ujian yang akan diadakan di Gedung BKPM Jakarta akan diumumkan melalui website BKPM (www.bkpm.go.id) direncanakan tanggal 14 Oktober 2008.
7. Pada saat ujian seleksi pelamar diwajibkan mengenakan pakaian rapih, sopan dan sepatu serta membawa pensil 2B asli, penghapus, rautan, alas tulis dan alat tulis lainnya.
8. Ujian tertulis meliputi materi Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes Skala Kematangan (TSK), yang akan direncanakan pada tanggal 19 Oktober 2008.
9. Bagi pelamar yang lulus ujian diharuskan mengikuti Tes Potensi Akademik (TPA) dan Psikotes yang direncanakan pada 1 November 2008, Tes TOEFL yang direncanakan pada 3 November 2008 dan Wawancara yang direncanakan pada 4 November 2008.
10. Pengumuman pelamar yang dinyatakan lulus ujian, TPA, Psikotes, wawancara dan Tes TOEFL direncanakan tanggal 17 November 2008 melalui website BKPM(www.bkpm.go.id).
11. Setelah diangkat menjadi CPNS tidak boleh minta pindah instansi/keluar dari PNS selama 5 (lima) tahun (dinyatakan dalam Surat Pernyataan bermeterai).
12. Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan bermeterai.
13. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur, keputusan Panitia bersifat mutlak tidak dapat diganggu gugat.
14. Tidak diadakan surat menyurat untuk penerimaan CPNS ini.

Jakarta, September 2008
Panitia Pengadaan CPNS BKPM T.A. 2008
Ketua,
ttd
Parwoto Taruno

Posted in: on at at 10:48 AM 0 comments  

Lowongan Kerja CPNS DEPARTEMEN PERDAGANGAN TAHUN 2008 - 10 Oktober 2008

PANITIA REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PERDAGANGAN TAHUN 2008
P E N G U M U M A N
Nomor : 01/PRCPNS/09/ 2008

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil Tahun 2008, Departemen Perdagangan membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dengan ketentuan sebagai berikut :

A. LOWONGAN FORMASI DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Jumlah Formasi dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:
1. LOKASI UJIAN DAN PENEMPATAN JAKARTA
KODE JABATAN NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE KUALIFIKASI JUMLAH

01 Calon Auditor S-1 Ek. Akuntansi 011504 Jumlah 12 orang
Ek. Pembangunan 011507
Ilmu Hukum 011518
Ek.Pembangunan 021507
Ek.Manajemen 021505
Ilmu Hub. Inter 021512
Agribisnis/Sosial Ek. Pertanian 021501
Ek. Pertanian 021508
Tekno. Pangan 021552
Tekno. Hasil Hutan 021550
Teknik Elektro 021542
02 Analis Kebijakan S1 MIPA Statistika 021531 jumlah 15 orang
Ek. Pemasaran 041505
04 Penyuluh Perdagangan S1 Ek. Manajemen 041506 jumlah 4 orang
S2 Ek. Pembangunan 51711 jumlah 3 orang
S2 Ek. Studi Pembangunan 51702
S2 Ek. Pertanian 51712
S2 Hukum Internasional 051703
S1 Ek.Pembangunan 051507
S1 Ek.Studi Pembangunan 051510
S1 Ek. Pertanian 051508
05 Calon Peneliti S1 Hk.Internasional 051513 jumlah 5 orang
S1 Ilmu Hukum 061518
S1 Hukum Perdata 061515
S1 Hukum Pidana 061516
S1 Hk. Internasional 061513
06 Penelaah Peraturan Perundang-undangan
S1 Hk. Perdag. Internasional 061514 Jumlah 13 orang

KODE JABATAN NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE KUALIFIKASI
JUMLAH

07 Penata Laporan Keuangan D3 Akuntansi 071401 jumlah 9 orang
Bisnis Internasional 091502
Manajemen Pemasaran 091526
Teknik Industri 091544
Design Produk 091503
09 Calon Widyaiswara S1 Teknik Kimia 091545 jumlah 6 orang
MIPA Statistika 101531
MIPA Matematika 101530
10 Calon Statistisi S1 Statistika 101538 jumlh 8 orang
Tekno. Informatika 111551
Teknik Komputer 111546
Manajemen Informatika 111524
11 Calon Pranata Komputer S1 Sistem Informasi 111536 jumlah 21 orang
Ek. Pembangunan 121507
12 Calon Perencana S1 Studi Pembangunan 121510 jumlah 9 orang
Sastra Inggris 131535
13 Pranata Humas S1 Ilmu Komunikasi 131520 jumlah 1 orang
Agrobisnis/ Sosektan 141501
Ek. Perusahaan 141509
14 Analis Komoditi S1 Ek. Manajemen 141522 jumlah 2 orang
15 Negosiator S1 Hubungan Internasional 151512 jumlah 4 orang
Tekno. Pendidikan 161553
16 Analis Kebutuhan Diklat S1 Manajemen Pendidikan 161527 jmlh 3
Hukum Internasional 171513
Hukum Pidana 171516
17 Perancang Perundang-undangan
S1 Hukum Perdagangan Internasional 171514 jml 2
Hukum Perdata 181515
Tata Negara 181539
18 Pemberi Konsultasi dan Bantuan Hukum S1 Hukum Pidana 181516 jml 3
Psikologi Industri dan Organisasi 191706
Ilmu Administrasi Negara 191704
19 Analis Organisasi S2 Ekonomi Manajemen 191701 jml 2 orang
20 Perawat D3 Perawat gigi / Perawat 201407 jml 1
Akuntansi 211401
D3 Manajemen Keuangan 211405 jml 4 orang
Ek. Akuntansi 211504
Ek. Manajemen 211522
Manajemen Keuangan & Perbankan 211525
21 Pengelola Sistem Akuntansi dan Verifikasi Keuangan
S1 Akuntansi Komputer 211521 jml 7 orang
Ek. Akuntansi 221504
22 Pranata Inventaris Kekayaan Milik Negara
S1 Ek. Perusahaan 221509 jumlah 6 orang
S2 SDM 231708 jumlah 2 orang
Ilmu Adm. Negara 231517
23 Analis Kepegawaian S1 Psikologi 231534 jumlah 7 orang

KODE JABATAN NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE KUALIFIKASI JUMLAH

24 Protokol S1 Ilmu Komunikasi 241520 jumlah 1 orang
Kimia 251404
25 Penguji Mutu Barang D3 Teknologi Hasil Pertanian 251410 jml 3
Elektro 261402
26 Teknisi Laboratorium D3 Mesin 261406 jml 1 orang
27 Pengelola Asrama D3 Perhotelan 271408 jml 1 orang
28 Pustakawan S1 Perpustakaan 281533 jml 1 orang
Ilmu Kearsipan 291519
S1 Ilmu Administrasi Negara 291517 jml 1 orang
29 Penata Dokumentasi D3 Kearsipan 291403 jml 2 orang
30 Dokter S1 Dokter umum 301554 jml 3 orang

2. LOKASI UJIAN DAN PENEMPATAN BANDUNG

KODE JABATAN NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE KUALIFIKASI JUMLAH
Ilmu Hukum 062518
Hukum Perdata 062515
Hukum Pidana 062516
06 Penelaah Peraturan Perundang-undangan S1
Hk. Internasional 062513 jml 1
07 Penata Laporan Keuangan D3 Akuntansi 072401 jml 3
08 Pengawas Kemetrologian S1 Hukum Perdata 082515 jml 2
Instrumentasi 092705 S2 Teknik Elektro 092709 jml 2

Teknik Industri 092544
Teknik Fisika 092543
Teknik Lingkungan 092547
Teknik Sipil 092549
Teknik Mesin 092548
Teknik Arsitektur 092541
MIPA Fisika 092528
MIPA Kimia 092529
MIPA Matematika 092530

09 Calon Widyaiswara S1 Pendidikan Bahasa Perancis 092532 jml 9
Tekno. Informatika 112551
Teknik Komputer 112546
Manajemen Informatika 112524
11 Calon Pranata Komputer S1 Sistem Informasi 112536 jml 1
Tekno. Pendidikan 162553
16 Analis Kebutuhan Diklat S1 Manajemen Pendidikan 162527 jml 1
Elektro 262402
26 Teknisi Laboratorium D3 Mesin 262406 jml 2
27 Pengelola Asrama D3 Perhotelan 272408 jml 1
28 Pustakawan D3 Perpustakaan 282409 jml 2

3. LOKASI UJIAN DAN PENEMPATAN YOGYAKARTA
KODE JABATAN NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE KUALIFIKASI JUMLAH
Fisika Teknik 033511
Tek.Elektro 033542

03 Calon Penera S1 Tek.Instrumentasi 033540 jml 2
07 Penata Laporan Keuangan D3 Akuntansi 073401 jml 1

4. LOKASI UJIAN DAN PENEMPATAN MEDAN
KODE JABATAN NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE KUALIFIKASIJUMLAH
Fisika Teknik 034511
Tek.Elektro 034542
03 Calon Penera S1 Tek.Instrumentasi 034540 jml 2
07 Penata Laporan Keuangan D3 Akuntansi 074401 jml 1

5. LOKASI UJIAN DAN PENEMPATAN MAKASAR
KODE JABATAN NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE KUALIFIKASI JUMLAH
Fisika Teknik 035511
Tek.Elektro 035542
03 Calon Penera S1 Tek.Instrumentasi 035540 jml 2
07 Penata Laporan Keuangan D3 Akuntansi 075401 jml 1

6. LOKASI UJIAN DAN PENEMPATAN BANJARMASIN
KODE JABATAN NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE KUALIFIKASI JUMLAH
Fisika Teknik 036511
Tek.Elektro 035542
03 Calon Penera S1 Tek.Instrumentasi 036540 jml 2
07 Penata Laporan Keuangan D3 Akuntansi 076401 jml 1

B. PERSYARATAN PELAMAR

1. Persyaratan Umum
a) Warga Negara Indonesia Yang Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan memiliki Integritas yang tinggi terhadap NKRI;
b) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggota/Anggota TNI/POLRI;
c) Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik;
d) Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat atas/ tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
e) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap;
f) Memenuhi jenjang pendidikan dan kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan
g) Sehat jasmani dan rohani dan bebas pemakaian narkoba yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba
h) Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
2. Persyaratan Khusus :
a. Bagi Pelamar berpendidikan Pasca Sarjana (S2):
1) Usia maksimal 32 tahun per 1 Oktober 2008
2) Lulus Perguruan Tinggi Negeri/ Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi
3) IPK minimal 3,2
b. Bagi pelamar berpendidikan Sarjana (S1):
1) Usia maksimal 30 tahun per 1 Oktober 2008
2) Lulus Perguruan Tinggi Negeri/ Lulus Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi
3) IPK minimal 2,75
c. Bagi pelamar berpendidikan Sarjana Muda/ Diploma III/ (DIII):
1) Usia maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2008
2) Lulus Perguruan Tinggi Negeri/ Lulus Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi
3) IPK minimal 2,75
C. TATA CARA PENDAFTARAN/ LAMARAN
1. Setiap pelamar harus melakukan registrasi online melalui situs Departemen Perdagangan http://www.depdag. go.id
2. Berkas lamaran dikirim kepada panitia dengan melampirkan:
a. Hasil cetakan registrasi online :
1) Surat lamaran dan telah ditandatangani
2) Biodata/check list
3) Tanda Peserta Ujian sebanyak 2 (dua) lembar yang sudah ditempel foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6.
b. Kelengkapan berkas :
1) Foto copy Ijazah dan transkip nilai yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang dan untuk ijasah Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapat pengesahan dari Ditjen DIKTI disertai dengan konversi IPK ke dalam skala 4 (Surat Keterangan Lulus tidak dapat digunakan untuk melamar)
2) Fotokopi KTP;
Seluruh berkas (a dan b) di atas dimasukkan ke dalam amplop berwarna coklat ukuran folio yang telah ditempel dengan alamat pengiriman surat, Nomor Pendaftaran dan Kualifikasi (barcode) sesuai ketentuan. (contoh terlampir)

D. JADUAL PELAKSANAAN
1. Registrasi online dimulai tanggal 6 s/d 10 Oktober 2008
2. Penerimaan Berkas Lamaran melalui PO BOX 3231 JKP 10032 yang dibuka mulai tanggal 7 Oktober 2008 dan ditutup tanggal 17 Oktober 2008
3. Pengumuman lolos Seleksi Administrasi mulai tanggal 9 s/d 28 Oktober 2008
4. Pengambilan Tanda Peserta Ujian yang telah disahkan:
a. Peserta ujian dan penempatan Jakarta dilaksanakan pada tanggal 11, 25 Oktober, 1 dan 2 November 2008;
b. Peserta ujian dan penempatan Bandung dilaksanakan pada tanggal 25 Oktober, 1 dan 2 November 2008;
c. Peserta ujian dan penempatan Medan, Makassar, Banjarmasin dan Yogyakarta dilaksanakan pada tanggal 1 dan 2 November 2008;
5. Pelaksanaan Ujian Tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 8 November 2008.

E. TEMPAT PELAKSANAAN
1. Pengambilan Nomor Ujian :
a. Peserta ujian dan penempatan Jakarta
𐀹 Departemen Perdagangan, Jl. M.I Ridwan Rais No. 5 Jakarta
b. Peserta ujian dan penempatan Bandung :
𐀹 Direktorat Metrologi Jl. Pasteur No. 27 Bandung, untuk jabatan:
Penelaah Peraturan Perundang-undangan, Penata Laporan Keuangan, Pengawas Kemetrologian, Calon Pranata Komputer dan Teknisi Laboratorium.
𐀹 Balai Diklat Metrologi Bandung, Jl. Daeng Muhammad Ardiwinata km 3,4 Cihanjuang – Parongpong Bandung 40559, untuk jabatan:
Calon Widyaiswara, Analis Kebutuhan Diklat, Pengelola Asrama dan Pustakawan
c. Peserta ujian dan penempatan Medan
𐀹 Balai Standardisasi Metrologi Legal Jl. Sunggal No. 70 Medan
d. Lokasi ujian dan penempatan Makassar
𐀹 Balai Standardisasi Metrologi Legal Jl. Pelita Raya No. 5 A Makassar
e. Peserta ujian dan penempatan Banjarmasin
𐀹 Balai Standardisasi Metrologi Legal Jl. Dharma Praja No. 15 RT. 12 Banjarmasin.
f. Peserta ujian dan penempatan Yogyakarta
𐀹 Balai Standardisasi Metrologi Legal Jl. Letjen R.Soeprapto No.64 Ngampilan Yogyakarta.
2. Ujian Tertulis :
a. Jakarta : Stadion Utama Gelora Bung Karno Senayan
b. Bandung :
𐀹 Direktorat Metrologi Jl. Pasteur No. 27 Bandung, untuk jabatan:
Penelaah Peraturan Perundang-undangan, Penata Laporan Keuangan, Pengawas Kemetrologian, Calon Pranata Komputer dan Teknisi Laboratorium.
𐀹 Balai Diklat Metrologi Bandung, Jl. Daeng Muhammad Ardiwinata km 3,4 Cihanjuang – Parongpong Bandung 40559, untuk jabatan:
Calon Widyaiswara, Analis Kebutuhan Diklat, Pengelola Asrama dan Pustakawan
c. Pelaksanaan ujian di Medan, Makassar, Banjarmasin dan Yogyakarta akan diinformasikan lebih lanjut melalui website www.depdag.go.id.
F. PROSES SELEKSI
Seleksi menggunakan sistem gugur melalui beberapa tahapan, yaitu:
a. Seleksi Administrasi;
b. Ujian Tertulis;
c. - Tes Psikologi
- Wawancara bagi kualifikasi pendidikan S1/S2.

G. MATERI UJIAN TERTULIS :
1. Tes Pengetahuan Umum (TPU) meliputi: Bidang Ideologi, Politik, Ekonomi, Sosial dan Budaya, Hankam dan Hukum;
2. Tes Bakat Skolastik (TBS) meliputi : Kemampuan Verbal, Kuantitatif dan Penalaran;
3. Tes Substantif (TS), meliputi: ketrampilan yang berkaitan dengan kompentensi jabatan/pekerjaan.
4. Tes Bahasa Inggris (TBI)

H. KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Perbandingan jumlah pelamar dan formasi yang tersedia adalah 1:30 per formasi jabatan yang dilamar;
2. Panitia tidak memproses setiap lamaran yang tidak memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh panitia;
3. Berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi milik panitia untuk dimusnahkan;
4. Pelamar harus mencantumkan alamat e-mail yang benar dan masih berlaku;
5. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu-gugat;
6. Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini dibuat, dinyatakan tidak berlaku;
7. Setiap pelamar yang memberikan informasi tidak benar akan dituntut sesuai ketentuan yang berlaku;
8. Pelamar yang mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Perdagangan dapat dituntut sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku tentang tindakan yang merugikan negara;
9. Pengumuman dan informasi lain yang berkaitan dengan seleksi Calon pegawai Negeri Sipil Departemen Perdagangan Tahun 2008 dapat dilihat melalui website www.depdag.go. id
10. Panitia tidak melayani komunikasi langsung dengan pelamar yang berkaitan dengan proses rekrutmen/lamaran.
Apabila anda memenuhi syarat dan bersedia memenuhi seluruh ketentuan serta peraturan di atas, silakan mendaftar.

Jakarta, 25 September 2008
Ketua Panitia Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil
RAHAYUBUDI

Posted in: on at at 10:44 AM 0 comments  

Subscribe to: Posts (Atom)